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为进一步加强水产所领导与青年职工之间的紧密联系，畅通沟通渠道。9月18日，水产所成功举办了首次所领导与青年职工月度交流会。此次活动旨在广泛听取青年职工对水产所发展的意见和建议，凝聚智慧，共同推动水产所高质量发展。

会议由专职副书记宋海亮同志主持，总支书记、所长武占会同志出席，与40岁及以下青年职工进行了面对面的交流，会议在热烈而严谨的氛围中展开。

会议伊始，宋海亮同志详细阐述了月度交流会的重要意义。交流会是增进所领导与青年职工之间了解与信任的平台，鼓励青年职工结合工作实践，勇于提出独到见解与建设性意见，共同为水产所的高质量发展贡献智慧和力量。

接着，武占会同志详细剖析了水产所高质量改革的背景、初衷及优化组织结构的目的。武占会同志深入分析了水产所当前面临的严峻形势和改革中的新挑战，同时也指出了在挑战中如何发现新机遇。武占会同志强调，在当前形势下，我们必须找准定位，集中发力，提升水产所的影响力。针对北京渔业发展受限的问题，他提出了转变科研思路，结合水产所自身优势，积极探索新的发展模式，以实现稳步前进和高质量发展。

武占会同志在谈及青年职工时指出，青年是水产所的未来与希望，是推动发展的核心力量。他鼓励青年职工要深入一线、贴近渔农，倾听他们的心声与需求；同时，要积极投身学术交流与实践探索，拓宽视野、增长才干、促进合作，为科研创新注入源源不断的养分。此外，他还着重强调了忠诚于党、严守纪律以及坚守意识形态阵地的重要性与必要性。

在最后的交流环节，青年职工结合各自的工作实际，畅所欲言、各抒己见，从个人成长到水产所发展，进行了真诚而深入的交流。大家在会上积极发言，提出了许多富有见地的建议和意见，充分展现了青年职工的蓬勃朝气和锐意进取的精神风貌，现场气氛热烈而活跃。

会议结束后，水产所将认真梳理与整合青年职工提出的宝贵意见与建议，进行深入研究与落实。此次月度交流会的成功举办，标志着水产所在加强内部沟通、推动高质量发展方面迈出了坚实的一步。未来，水产所将继续秉持开放、包容、创新的理念，不断加强与青年职工的沟通与交流，共同推动水产所事业不断迈上新的台阶。