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2019年8月7日，畜牧所领导班子成员召开专题研讨会，围绕宗旨意识、担当作为两个专题，结合畜牧所实际进行了交流探讨。会上刘彦书记强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。勇于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬，一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事儿，善于处理各种复杂的矛盾。将职工群众的利益放在心上，有攻坚克难的勇气。刘爵副书记指出，时刻牢记初心使命，全心全意为职工服务，就是对于大家普遍关心的问题要积极寻找解决办法。对于模棱两可的问题需要抓大放小，更需要担当，思考如何结合单位实际把好政策关，发挥主动性，促进全所和谐发展。“不谋全局者，不足以谋一域”，拿全所的发展来说，既要和企业合作，关注研究所、大学等外部信息，了解如何加强横向激励，也要关注所内部研发团队，把科研成果质量提上去。不只要“短平快”，也要长期提高疫苗质量。有倾向性地去解决“为了项目而项目”的问题，需要有攻坚克难的勇气。宠物实验很难做，但是未来的发展方向，看准了就转向去做。为了所今后的发展，需要胸中有大局，思想认识上形成“一条心”，实际行动中形成“一盘棋”。在政策设置上向产品和应用研究倾斜，循序渐进将科研人员项目申报引向应用研究，取得实实在在的效益。韩庆副所长强调办实事、找差距，积极整改，勇挑重担，在担当中实现人生的价值。通过研讨，拓宽了对于未来发展的思路，针对职工普遍关心的收入问题，统一了关于激励政策设置的方向和方法，大家一致表示收获很大。