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2026年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告
按照工作安排，现就我单位2026年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、皇家娱乐城 概况
皇家娱乐城 成立于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平高、创新能力强，为北京乃至全国现代农业发展提供有力引领和支撑的综合性科研机构，是市政府直属公益一类科研事业单位。全院建有2个全国重点实验室、7个国家级工程中心（实验室）、4个国家级种质资源保存机构、13个农业农村部重点实验室、4个农业农村部检测中心、5个国家林业草原工程中心、19个市级重点实验室（工程中心）、2个市级工程实验室，拥有1个具有国际种子质量检测资质认证实验室（ISTA），1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。先后与法国、加拿大、意大利、西班牙等30余国开展科技项目合作，建立国际联合实验室9个、国家级和市级国际合作基地4个。全力支撑皇家娱乐城 农业生物遗传育种、农业绿色发展、农产品贮运、加工与营养健康、智慧农业与数字乡村、农业发展与乡村振兴5大领域的学科建设。
皇家娱乐城 设有15个专业研究所(中心)，业务领域涵盖农林牧渔各方面，“植物学与动物学”“农业科学”“环境与生态学”“地球科学”与“工程学”五个学科进入ESI世界前1%。全国农业科研机构综合实力名列前茅，特别是在种业创新、农产品绿色生产技术、农业信息化与智能农机装备等领域取得了一系列令人瞩目的成绩，科技赋能首都乡村振兴成效显著。“十四五”以来，获得省部以上各类政府科技奖励111项，其中，国家科技进步二等奖4项、国家技术发明二等奖1项、省部级一等奖31项，获得各类知识产权成果2800余项。
二、招聘对象和条件要求
见《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘程序
（一）网上报名和资格审查
报名采用网上报名方式进行，报考人员可于2025年9月22日9:00至9月26日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划 报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为//rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交报名申请(不接受其它形式的求职简历)。每人限报一个职位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
资格审查具体时间为2025年9月22日9:00至9月27日18:00。资格审查合格的考生进入能力测评阶段，资格审查不合格者应聘终止。
（二）能力测评
所有测试均实行百分制，合格线为60分，达不到合格线的考生不能进入下一个测评环节。
1.初试
根据工作需要，初试由院所属各招聘单位（以下简称“各所”）自行组织，采取专业能力测试和面试（以下简称“初面”）相结合的方式进行。其中专业能力测试由各所自行命制试题并组织笔试，考试时长为2小时。专业能力测试成绩达不到合格线的考生不能进入初面。
初面采取考生自我介绍，考官提问，综合评判，考官打分的半结构化面试流程，初面成绩取所有考官打分的平均分。初试成绩计算方法为：笔试成绩占70％，初面成绩占30%。
初试拟定于2025年10月中下旬进行，具体时间、地点将于考试前一周通过皇家娱乐城 网站（//royalylc.com）进行发布。
初试成绩将于全院初试结束后5个工作日内，在皇家娱乐城 网站上公布分数，考生可登录查看。
2.资格复审
按照初试总成绩由高到低排序，按8:1的比例确定拟参加复试人选，并通知相关考生参加资格复审。若初试及格的人数比例不足8:1,则按实际进入及格线的人数参加资格复审和复试。
复试考生需通过人力资源社保局网上“报名系统”打印报名表，同时携带身份证原件以及所报考职位要求的相关资格、资质证书原件，以及学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件。未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃本次应聘资格。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各个环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消应聘资格。
3.复试
根据考生资格复审情况，确定进入复试人选。复试由院统一组织，包括心理测试和半结构化面试。心理测试时，应聘人员通过手机扫描统一的心理测试二维码，并在规定时间内进行答题提交。半结构化面试重点突出专业技术岗位特点和“优培计划”Ⅱ特点，重点测查专业素养、科研视野、科研潜力以及其他综合能力。面试成绩由各面试考官根据考生的表现进行综合打分，最终选取所有考官的平均分计算。
复试拟于2025年11月中下旬开展，具体时间、地点、组织方式等将于复试前一周在皇家娱乐城 网站进行发布，并及时通知相关考生。复试成绩在复试后5个工作日内通过皇家娱乐城 网站进行发布。
4.综合评价确定拟聘用人选
初试成绩作为推荐参加复试的依据；复试时参考心理测试结果，根据复试中的面试成绩从高到低的顺序推荐拟聘用人选，由领导班子集体研究确定。
（三）体检和考察
组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）标准执行，并在我单位指定的体检医疗机构进行体检。
对体检合格者进行考察，考察组成员深入拟聘用人员所在高校进行档案审查并全面了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法等情况。
（四）公示及办理相关入职手续
择优确定拟聘用人员后，在皇家娱乐城 网站（//royalylc.com）进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，按照有关规定签订三方协议，考生自愿放弃招聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。
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2025年9月12日