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2023年10月10日，我所开展了随军家属就业安置面试工作，为部队家属解决实际困难。按照“公开、公平、公正”的原则，采取公开报名、公开考试的方式进行了随军家属就业安置面试会，包括所长、副所长在内考官共11人，院人事处、所纪检委共2人担任监督考官，另有会务人员2名。面试以PPT汇报与考官提问相结合的方式进行。汇报内容包括:自我介绍、专业背景、工作经历、团队协作、申报岗位的匹配性，及今后工作设想。考官提问3分钟，对相同岗位提问相同问题。考官以应聘人演讲与对考官问题的回答为依据，结合应聘人所学专业、工作经历与应聘岗位匹配性方面进行打分。面试过程全程录像。面试结束后由会务人员进行分数统计。最终根据面试评分结果，由高到低排名，排名第一的为最终录用人员。

2023年10月23日，我所组织“优培计划”初试面试，包括所长、副所长在内考官共7人，院人事处1人担任监督考官，另有会务人员2名。对8名通过“优培计划”笔试考试人员进行面试，汇报内容以PPT进行自我介绍、专业背景、今后工作设想几方面进行汇报，考官再提问相同问题进行打分。最终依据70%笔试成绩与30%面试平均成绩之和，由高到低向院里推荐前5名参加复试。

截至目前2023年随军家属面试与“优培计划”初试面试工作圆满完成。