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2023年9月18日，院人事处副处长郭婧组团，一行8人莅临我所就年轻干部能力素质现状及能力提升进行调研。我所人事干部，第一批、第二批青年干部培训班学员，优陪计划入职人员，40岁以下科级干部及来自不同科室的科研骨干共11人参加调研和座谈。

首先，院调研组听取了我所关于40岁以下年轻干部的总体情况，近几年针对年轻干部采取的培养和激励措施，行政管理人员中年轻干部的比例，青年专业技术人员调整到行政管理岗位的难点，对优培计划入职人员的工作安排和培养计划，后备年轻干部储备情况，年轻干部能力现状及能力提升的建议和对策等方面的汇报。然后，我所参会人员从自身情况、个人能力、优势与不足、对年轻干部培养的意见和建议、希望院所提供的政策支持等方面进行了汇报。最后，院调研组与参会人员围绕科研管理、学科交叉、大型仪器共享、职称晋升、学生宿舍等参会人员关心的话题进行了座谈。

座谈会上大家充分表达了自己的想法。对有些意见和建议，院调研组表示认同，准备会后进行深入了解，且转化为政策和措施，全力支持年轻干部能力素质提升。