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     主要职责

        1、人才、人事管理工作 

        根据所发展规划、定编情况及人才队伍建设需求，组织制定单位人才需求计划，并做好应届毕业生选拔录用及各类人员的引进、调配、招聘、入职等工作。完成退休、退职手续办理及职工个人档案管  理工作。

        组织“百千万人才”、“科技北京百名领军人才”、“政府特殊津贴人选”等各类人才的申报、审核、推荐上报工作。

        做好各级、各类专业技术人员、管理人员、工勤技能人员的职称、职务管理及聘期考核、年度考核等管理工作。

        2、薪资、社保管理工作

        负责办理职工工资、津补贴和绩效工资的报批、调整、审核、发放工作，按上级要求落实职工各种福利待遇；

        负责职工社会保险办理和管理工作，包括新进、调入、调出、辞职、死亡职工各项社会保险帐户的建立、变更、结算、移交、转移等工作。

        3、劳动关系管理工作

        负责单位职工聘用（劳动）合同签订、到期续订、解除、终止等工作；

        协助所里其他部门完成劳务用工、实习学生人事材料审查、用工手续办理及劳务费发放的审核、监督管理工作。

        4、完成其他工作

        严格林果所公章管理。

        做好全所考勤，处理办公室日常事务等。

        督办所领导交待的各项工作。